<< назад к списку

Родственник в салоне должен быть наравне со всеми

Иначе воспримут коллеги как династию, я даже себя не выделяю в коллективе как директора.

На вопросы редакции электронного журнала Новости салонного бизнеса отвечает Анна Николаева, руководитель салона красоты «Эстетика и красота», г. Белгород, ул. Щорса 47б

1. Возьмете ли вы на работу родственника. Да, нет. Почему?

Нет родственников, как показывает опыт, лучше не брать. Очень тонкая грань между отношениями... Бывает, начинают портиться родственные отношения на фоне рабочих проблем.

2. Готовы ли вы допустить родственника к сугубо коммерческим делам, чтобы он видел, какие суммы обращаются в салоне красоты.

Да. не вижу ничего в этом проблематичного, пусть стремятся и развиваются сами.

3. Как вашего родственника должны воспринимать сотрудники - как равного себе или как ваше доверенное лицо?

Как равного себе. Никакой грани ... все равны как сотрудники, иначе воспримут коллеги как династию. Проблемы с коллективом будут, а коллеги должны чувствовать, что они для меня так же ценные специалисты и доверие такое же как к родственникам.

4. Готовы ли вы дать родственнику некоторые преимущества перед другими сотрудниками?

Скорее нет, чем да. Не вижу смысла, иначе вырастает корона

5. Возможен ли вариант, при котором вы берете родственника на работу, но об этом так никто из сотрудников никогда и не узнает?

Все равно станет известно. Тем более у нас в салоне, где очень легкая, доверительная обстановка. Я даже себя не выделяют как директора....со всеми наравне.

Анна Николаева, руководитель салона красоты «Эстетика и красота», г. Белгород, ул. Щорса 47б
https://vk.com/id279452979

19.06.2015